Giv dine medarbejdere gode ben.
Med en bruttolønsordning kan I give jeres medarbejdere glæden ved en cykel gennem jobbet. Goodlegs kommunikerer direkte med jeres lønsystem, så ordningen er nem at administrere. Et personalegode, der giver mening i hverdagen – både for jer og jeres medarbejdere.
En cykel til transport og alt det sjove.
Når din arbejdsplads har en aftale med Goodlegs, kan du vælge en cykel gennem en bruttolønsordning. Det betyder, at virksomheden stiller cyklen til rådighed for dig, mens din bruttoløn bliver sat ned med et beløb, der helt eller delvist modsvarer udgiften for din arbejdsgiver.
Du slipper for en stor éngangsbetaling og opnår budgetsikkerhed – din arbejdsplads får mulighed for at tilbyde dig en attraktiv måde at ”få gode ben” på.
Goodlegs hjælper med at finde den rigtige cykel og med bestilling og levering. Din arbejdsplads håndterer lønaftalen og den skattemæssige indberetning
3 gode grunde til at få flere op på cyklen
Bedre helbred
Medarbejdere, der cykler til arbejde, har i gennemsnit over én sygedag mindre om året. Og jo oftere de cykler, jo færre dage melder de sig syge.
Et grønnere CO₂-regnskab
Næsten halvdelen af alle pendlerture i Danmark er 10 km eller kortere. Hver tur, der skifter fra bil til cykel, tæller med i virksomhedens klimaregnskab.
Mere trivsel på jobbet
Folk, der cykler til arbejde, oplever bedre mental trivsel og større tilfredshed med eget helbred. Det mærkes i hverdagen og på arbejdspladsen.
Et gode, der ikke ender i en skuffe
Mange personalegoder bliver glemt efter et par måneder. En cykel står i carporten og bliver brugt hver dag. På vej til arbejde, hjem igen og på søndagsturen. Medarbejderen vælger selv, om det skal være en elcykel til pendlingen, en ladcykel til børnene eller en racer til weekenden.
Hvem gør hvad?
Goodlegs
Goodlegs står for alt det praktiske i forhold til bestilling og eventuelt levering af cyklerne.
Din virksomhed
Leaser cyklen og stiller den til rådighed. Laver lønaftalen med medarbejderen og indberetter cyklens værdi til Skat.
Medarbejderen
Medarbejderen vælger cyklen, og den aftalte bruttolønsnedgang håndteres via lønsystemet.
Så nemt er det for virksomheden.
0 kr. i omkostning
Ydelsen modsvares fuldt ud af medarbejderens løntræk, så ordningen er udgiftsneutral for din virksomhed.
~10 min. administration pr. måned
Vi leverer træklisten klar til dit lønsystem og håndterer aftalerne direkte med medarbejderen.
1 aftale uanset antal cykler
Én rammeaftale dækker virksomhedens behov. Nye cykler tilføjes uden ny virksomhedsgodkendelse.
Fra aftale til første tur.
Aftal rammerne
Din arbejdsplads og du indgår en aftale om bruttolønsnedgang og om at få cyklen stillet til rådighed. Beløb, periode og vilkår skal være på plads, inden ordningen begynder.
Find din cykel
Vælg en cykel inden for virksomhedens ordning. Goodlegs hjælper med valg, tilbehør og overblik over de aftalte ydelser. Din arbejdsplads godkender bestillingen efter jeres interne procedurer.
Bliv klar til at køre
Goodlegs klarer bestillingen og giver automatisk besked omkring levering. Inden du tager cyklen i brug skal du Kende beskatningsværdien – alt dette hjælper vi med
Beregningseksempler
Forstå økonomien for dine medarbejdere
Med en bruttolønsordning betaler medarbejderen for cyklen gennem lønnen før skat. Den månedlige udgift afhænger af, hvordan bruttolønstrækket og beskatningen af fri cykel påvirker den udbetalte løn. Beregningseksemplerne viser begge dele, så du nemt kan se, hvad ordningen betyder for medarbejderen.
Mistet nettoløn
Bruttotræk × 56,12 %
Skat af fri cykel
Markedsleje × 39 %
Samlet nettoudgift
De to beløb lagt sammen
Én ordning. Tre fordelinger.
24 måneder · Leasing: 1.717 kr./md. · Forenklet skattesats: 39 % efter AM-bidrag
Medarbejder betaler 100 % via bruttotræk
1.633 kr.
Samlet nettoudgift pr. måned
- Bruttolønsnedgang
- 1.717 kr.
- Arbejdsgivers bidrag
- 0 kr.
- Mistet nettoløn
- 963 kr.
- Skat af fri cykel
- 670 kr.
Arbejdsgiver betaler 50 %
1.151 kr.
Samlet nettoudgift pr. måned
- Bruttolønsnedgang
- 858 kr.
- Arbejdsgivers bidrag
- 858 kr.
- Mistet nettoløn
- 482 kr.
- Skat af fri cykel
- 670 kr.
Arbejdsgiver betaler 100 %
670 kr.
Samlet nettoudgift pr. måned
- Bruttolønsnedgang
- 0 kr.
- Arbejdsgivers bidrag
- 1.717 kr.
- Mistet nettoløn
- 0 kr.
- Skat af fri cykel
- 670 kr.
Vejledende beregningseksempel – ikke et pristilbud eller en personlig skatteberegning. I eksemplet er leasingydelsen inklusive forsikring beregnet som markedspris.
Beregningen bygger på følgende forudsætninger: Medarbejderen er AM-bidragspligtig. En forenklet marginalskattesats på 39 procent anvendes både på lønnen efter AM-bidrag og på værdien af fri cykel. Pension, ATP og øvrige lønydelser, der efter aftale skal bevares, er uændrede. Ændringer i beskæftigelses- og jobfradrag, progression og offentlige ydelser er ikke medregnet. Skatten vises som et månedligt gennemsnit og afspejler ikke de faktiske betalingstidspunkter. Årsbeløb og beløb for 24 måneder er beregnet ud fra månedseksemplet med uændrede beløb og skattesatser. Medarbejderens faktiske nettoudgift afhænger af individuelle forhold.
Års- og 24-månedersbeløbene er omregnet fra månedseksemplet med uændrede forudsætninger. Der regnes på uafrundede beløb, og alle beløb vises i hele kroner. Der kan derfor forekomme afrundingsforskelle mellem delbeløb og totaler samt ved omregning mellem perioder. Markedslejen er fortsat forudsat lig med leje og forsikring. De fælles skatteforudsætninger og øvrige forbehold i årsopstillingen gælder også her. Skatten er vist som et månedligt gennemsnit, ikke som en opgørelse over faktiske betalingstidspunkter. Beregningerne er foretaget på uafrundede beløb og afrundet til hele kroner ved visning; der kan derfor forekomme mindre afrundingsforskelle.
Sådan læser du den månedlige omkostning
Leje og forsikring pr. måned
1.717 kr.
(20.000 / 12) + 50
Skat af rådighed pr. måned
670 kr.
(20.600 / 12) × 39 %
Den årlige leasingydelse på 20.000 kr. svarer til 1.667 kr. pr. måned. Med forsikring på 50 kr. pr. måned bliver den samlede ydelse 1.717 kr. pr. måned. Leasingperioden er fortsat 24 måneder. Betaler du hele ordningen via bruttotrækket, er bruttolønsnedgangen 1.717 kr. pr. måned. Medarbejderens nettoløn falder med 963 kr. og medarbejderen betaler 670 kr. i skat af fri cykel. Medarbejderens samlede nettoudgift er derfor 1.633 kr. pr. måned. Ved en 50/50-fordeling er nettoudgiften 1.151 kr. pr. måned. Betaler arbejdsgiveren hele ordningen, er din udgift alene skatten på 670 kr. pr. måned.
Hvordan påvirker betalingen den udbetalte løn?
Når medarbejderen betaler 1.000 kr. gennem lønnen før skat, bliver den udbetalte løn cirka 561 kr. lavere i dette eksempel. Det skyldes, at medarbejderen samtidig betaler cirka 439 kr. mindre i skat og AM-bidrag. Beregningen tager højde for både 8 % AM-bidrag og en trækprocent på 39 procent. Derfor er forskellen i den udbetalte løn mindre, end hvis man kun medregner skatten. Hertil kommer skatten af at have cyklen til rådighed privat. Den udgør i dette eksempel 39 kr. for hver 100 kr., cyklens skattepligtige værdi er fastsat til.
Eksempel: 1.000 kr. om måneden
Her er både bruttolønsnedgangen og den skattepligtige markedsleje 1.000 kr. pr. måned.
| Beregning pr. måned | Sådan regnes det | Beløb i kr. |
|---|---|---|
| Bruttolønsnedgang | Aftalt beløb | 1.000 |
| Sparet AM-bidrag | 1.000 × 8 % | 80 |
| Sparet skat efter AM-bidrag | 920 × 39 % | 359 |
| Ændring af nettoløn | 1.000 - 80 - 359 | 561 |
| Skat af fri cykel | 1.000 × 39 % | 390 |
| Samlet nettoudgift | 561 + 390 | 951 |
| Sparet beløb pr. 1.000 kr. betalt af nettolønnen | 1.000 - 951 | 49 |
Forskellen mellem lønnens effektive skattesats og skatten af cykelgodet er 43,88 % - 39 % = 4,88 procentpoint. Når bruttotræk og markedsleje er ens, svarer det i eksemplet til en besparelse på 4,88 % af det fælles beløb. Det er ikke en besparelse på 8 % eller 39 %, og det er ikke en sammenligning med at eje cyklen.
Det bliver der spurgt om
Book et uforpligtende møde.
Vi besvarer jeres HR-spørgsmål, gennemgår beregningerne for virksomheden og ser sammen på mulighederne for en rammeaftale.
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Det er en aftale, hvor medarbejderen får en cykel gennem jobbet og betaler for den med en del af sin løn, før der bliver trukket skat.
Som udgangspunkt betaler medarbejderen hele leasingydelsen via sin bruttoløn, så ordningen går i nul for virksomheden. I kan også vælge at give et tilskud og dermed dække en del af ydelsen som et ekstra personalegode.
Meget lidt. Vi integrerer med virksomhedens lønsystem og sender en trækliste hver måned. Regn med omkring 10 minutter om måneden.
Medarbejderne vælger selv deres cykel på vores webshop inden for de rammer, arbejdsgiveren har fastlagt. Udvalget omfatter racercykler, elcykler, ladcykler, gravelcykler og triatloncykler.